İş Hukuku

Ömer Faruk Aslan

İş Hukuku
novirus
FİYAT: BEDAVA KİTAP
TARİH 2020-03-03
YAZAR Ömer Faruk Aslan
ISBN 6257957670
DOSYA FORMATI 3,27 MB
BİÇİM PDF EPUB FB2 TXT
DİL TÜRK

Kitabın tanımı

BİLGİ

Bir kitap okuyabilir veya indirebilirsiniz İş Hukuku i PDF, ePUB, MOBI bu sitenin biçimi. İyi ücretsiz kitap İş Hukuku.

...im, işçinin haklarını savunan ve iş hukuku alanında tecrübe sahibi avukattır ... İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kapsamı | Alonot.com ... . İş hukuku avukatları, iş davalarında profesyonel olarak hizmet vermektedir. Bu nedenle iş hukuku avukatı arıyorum diyorsanız en iyi iş hukuku avukatıyla görüşme sağlamanızı tavsiye ederiz. 4857 Sayılı İş Kanunu ("İş Kanunu") Madde 11/1'e göre, iş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı hallerde sözleşme belirsiz süreli kabul edilir. Türk İş Hukukunda İşyeri Uygulamaları 09 Aralık 2019. İş hukuku işçi ve ... PDF İş Hukuku Kavramı ve Kapsadığı Konular ... . Türk İş Hukukunda İşyeri Uygulamaları 09 Aralık 2019. İş hukuku işçi ve işverenlerin yalnız kendi meslek kuruluşlarıyla olan ilişkilerini düzenlemekle kalmaz. 3. İş hukuku aynı zamanda çalışan ve çalıştıranın devletle olan ilişkilerini de düzenler. İş, işçi, işveren gibi konuları ele alan, işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi inceleyen ve bu konularda ortaya çıkabilecek hukuki uyuşmazlıkları düzenleyen hukuk dalına İş Hukuku denmektedir. ...getirilen hukuk kurallarını bir bütünhalinde inceleyen hukuk dalına İş Hukuku adı verilmiştir. İş hukuku kurallarının kapsamına kimlerin dahil olduğu, iş ilişkisinin tarafları önem arz etmektedir. İş Hukuku ise temelini işçilerin korunması ilkesine dayandırmakta ve bu uyuşmazlıklara çözüm üretmek adına işçilerin korunması temel ilkesi ışığı altında kanunlar düzenlenmekte ve yargılama yapılmaktadır. Yasal düzeyde iş hukukuna ilişkin düzenlemeler: nisbi emredici hükümlerdir. -Bakanlığa bağlı; iş kurumu, ve sosyal sigortalar kurumu. İŞ HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI: İş Kanunu 2. madde. İş hukuku, iş ilişkisi ile birbirine bağlı olan kişilerin uymak zorunda olduğu kuralları kapsamaktadır. İş hukukuna göre işçinin ve işverenin yerine getirmekle yükümlü olduğu borçlar söz konusudur. Bireysel iş hukuku, işçi ile işverenin doğrudan iletişim halinde olduğu bir hukuk dalıdır. Görüldüğü üzere bireysel iş hukuku doğrudan işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenl...